(株)コメ兵では、人こそが最も大切な経営資源であり、一人ひとりの成長が会社の成長につながるという信念を持ち、全ての従業員が活躍できるよう環境を整えます。

特にカジノシークレット キャッシュバック 上限活躍推進は、今後の成長戦略における重要施策の１つとして掲げ、推進しています。

女性社員を積極的にプロジェクトへ登用し、、女性管理職については、現在の女性管理職比率を2020年までに10％に引き上げることを目標に掲げ推進していきます。

また、ワークライフバランス推進の観点から、育児期間に不安なく勤務ができるように雇用形態や勤務時間を選択できる制度を整えるとともに、フルタイム勤務できる支援策の導入を目指していきます。