当社は、有料衛星放送を通じて会員サービスを展開し、年齢・性別を問わず、幅広い視聴層をターゲットにしています。
今後、多様化する顧客ニーズに対応していくためには、社内組織を構成するうえで、多様な価値観や考え方をもった人材が、お互いを尊重し合う風土の醸成が必要です。男女が格差なく公平に評価され、適切な昇格、登用を実現し、指導的立場における女性の活躍を推進します。
当社の「ポジティブ・アクション」では、社員が生き生きと健康的に長く働く環境を作り、優秀な人材を育成することを目的に推進してまいります。
取組みの方向性は、以下の通りです。
- （１）子育てや介護との両立支援
- （２）社内の風土改革で、ワーク・ライフ・バランスを推奨
- （３）社員の育成に主眼を置いた人事評価と、適切な昇格の実施
- （４）性別で区別しない、適切な人材登用
- （５）留学や学業との両立など、自己研鑚の機会を推奨