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伊藤忠テクノソリューションズ

伊藤忠テクノソリューションズは、持続的な成長を達成する為、従業員にとって働きがいのある職場の実現を目指しています。その中で、女性社員がより活躍し、一層輝く人材となることが重要だと認識しています。これまでも、カジノシークレット キャッシュバック積極的採用に加え、育児支援制度の拡充と育休復帰後の活躍支援、メンター制度を中心とした活動等、ライフステージに応じた様々な支援を行ってきました。今後は、既存制度の活用をより推進すると共に、「朝型勤務」を継続し、より効率的でメリハリのある働き方改革に取り組み、2020年度末までに指導的地位に就くカジノシークレット キャッシュバック人数を倍増させることを目指します。(2014年4月現在での指導的地位の女性社員は45名)