出光興産(株)では、経営環境の変化に迅速に対応すべく、「人材の多様化と機会均等」を全社方針に掲げ、その一環としてカジノ シークレット 銀行 出 金推進に向けた取組みを行っています。

• 出産・育児休業取得前における上司面談による今後の期待感伝達、休業期間中における通信研修受講費用の全額会社負担等のキャリア形成支援
• 育児フレックスタイム勤務、始終業時間の繰り上げ・繰り下げ等の両立支援制度導入による柔軟な働き方の選択肢拡充
• ライフイベントに関する手続きや留意点を纏めたスケジュール表、Ｑ＆Ａの社内イントラネット掲載による社内意識醸成

上記取組みを継続・強化することで、女性リーダー層の着実な増加に繋げてまいります。