当社では、「人間尊重」「企業は人なり」の考え方のもと、多様な人財が能力を最大限に発揮し、それが組み合わさり、イノベーションを創出していくことを目指し、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。

特にカジノ シークレット 銀行 出 金活躍推進には積極に取り組んでおり、女性社員の割合や管理監督職層の人数は着実に増加しています。

具体的な取り組みとして、
「ダイバーシティ及びカジノ シークレット 銀行 出 金活躍を支援する各種研修」
「仕事と育児の両立支援をする“はぐくみプログラム”の展開」
「女性が中心となった商品開発」
などを更に拡充し、これまでの枠組みにとらわれない施策を実行していきます。

これらの取り組みが評価され、「なでしこ銘柄」の選定も受けています。

当社のダイバーシティ＆インクルージョンに関する取り組み（女性活躍推進法に基づく行動計画含む）については、以下のURLをご覧ください。
https://www.toppan.co.jp/sustainability/diversity.html