佐藤工業では、経営理念において「活力ある人材育成と人間尊重の経営推進」を掲げ、すべての人々を個として尊重し、あらゆる人々が共生・協働できる職場・社会の実現を目指しています。

女性活躍推進の取組としては、女性活躍推進法に基づく行動計画（平成27年4月～平成29年3月）において「カジノシークレット 入金ボーナス新卒採用割合を20％以上とする。」を掲げて新卒採用に取り組んでいます。

また、新たに新設された「人材開発課」を中心に、各種教育・研修・制度の充実や女性職員による社内ネットワークの構築などを積極的に推進し、女性が働きやすい職場、活躍できる職場を目指します。

将来的な女性管理職の増員に向け、確実に環境整備を行っていきます。

http://www.ryouritsu.jp/hiroba/planfile/201506301616000856868_1.pdf