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企業は、大学卒業予定者・大学院修士課程修了予定者等のカジノシークレット キャッシュバック選考にあたり、下記の点に十分配慮しつつ自己責任原則に基づいて行動する。なお、具体的に取り組む際は、本指針の手引きを踏まえて対応する。

１．公平・公正なカジノシークレット キャッシュバックの徹底

公平・公正で透明なカジノシークレット キャッシュバックの徹底に努め、男女雇用機会均等法や雇用対策法に沿ったカジノシークレット キャッシュバック選考活動を行い、学生の自由な就職活動を妨げる行為(正式内定日前の誓約書要求など)は一切しない。また、大学所在地による不利が生じないよう留意する。

２．正常な学校教育と学習環境の確保

在学全期間を通して知性、能力と人格を磨き、社会に貢献できる人材を育成、輩出する高等教育の趣旨を踏まえ、カジノシークレット キャッシュバック選考活動にあたっては、正常な学校教育と学習環境の確保に協力し、大学等の学事日程を尊重する。

３．カジノシークレット キャッシュバック選考活動早期開始の自粛

学生が本分である学業に専念する十分な時間を確保するため、カジノシークレット キャッシュバック選考活動の早期開始を自粛する。

具体的には、政府が閣議決定（平成25年6月14日）した「日本再興戦略」において示されている開始時期より早期に行うことは厳に慎む。

なお、これらの開始時期に関する規定は、日本国内の大学・大学院等に在籍する学生を対象とするものとする。

４．カジノシークレット キャッシュバック内定日の遵守

正式な内定日は、卒業・修了年度の10月1日以降とする。

５．多様なカジノシークレット キャッシュバック選考機会の提供

未就職卒業者への対応を図るため、多様なカジノシークレット キャッシュバック選考機会の提供（通年カジノシークレット キャッシュバック等の実施）に努める。

※本指針の内容は、2016年度入社以降のカジノシークレット キャッシュバック選考活動を対象としている。2015年度入社までのカジノシークレット キャッシュバック選考活動については、2011年3月15日改定の「倫理憲章」及び「参考資料」を参照されたい。

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• カジノシークレット キャッシュバック選考に関する指針（PDF版はこちら）
• カジノシークレット いんすたんと キャッシュバック その後の選考活動に影響を与えるものではないことを十分周知する（PDF版はこちら）