当社は、「情報サービスを通じ人と社会の豊かさに貢献する」ことを基本理念と掲げ、しっかりとしたモノづくりと高品質のサービスをお客様に提供できる企業を目指し事業を展開しております。このため、その原動力となる従業員に対して、人間力の更なる向上をサポートするとともに、キャリア形成の促進、ワークライフバランスなど働き方を改革し、それぞれの職場でイキイキと活躍できる環境を整備してまいります。

とりわけ女性活躍推進については、2021年までに管理職層に占める女性管理職の割合を10％（2016年度は4％）とする具体的な目標を掲げ、実現に向け取り組んでまいります。

【主な取り組み】

• リーダーとしての教育、能力開発のための研修を実施する
• 公平な評価により男女の区別なく優秀な社員を管理職へ登用する
• 仕事と家庭の両立を可能とするための職場環境の更なる改善を図る

http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201603251212390519345_1.pdf