サンフロンティア不動産は、従業員一人ひとりが夢と希望をもっていきいきと働き、個々のライフステージに応じたキャリアプランを継続して描けるように、働き方の多様化を一層推進してまいります。その一環として、

1. 女性社員の積極的な採用を継続（2013年度40％）
2. 社内・社外研修への参画によるキャリア意識の向上
3. 女性視点を活かす職種の開発

に取り組み、女性社員の活躍を積極的に推進します。また柔軟な勤務時間の設定、定例会等による女性社員間のネットワークの形成により、女性が活躍できる職場環境を整備し、2016年度に女性役職者比率20％の実現、2020年度までに女性管理職比率10％の実現を目指します。