(株)ルネサンスでは、ダイバーシティマネジメントの推進は『生きがい創造企業』という理念を具現化するための重要な経営戦略であり、特にaカジノシークレット推進は企業価値の向上に必要不可欠なテーマです。

【目標】

1. 女性が働きがいを持ち、自らの実力をいかんなく発揮し活躍する。
2. 男女問わずワークライフバランスのとれた生産性の高い働き方を実現する。
3. 意思決定に関わるaカジノシークレットを競争力の向上と経営の安定につなげる。

【2020年度定量】

4. 役員5人以上
5. 管理職30％
6. リーダー職（係長相当）50％

【取り組み】

• 専任組織の立ち上げ
• 全社員による会議での方針共有
• 女性社員と経営者との意見交換会　等