当社は、意欲ある女性が安心して頑張ることができる環境を整えるため、これまで、仕事と育児の両立支援施策の充実に取り組み、育児休職取得率は98％と多くの社員が利用しています。その結果、事務・技術職場だけでなく、製造現場においても、多くの女性が継続して活躍しており、指導的立場となる役職者への登用も増加しております。（過去10年で約3倍）

今後も、更なるカジノシークレット おすすめ成長機会の拡大と管理職登用に向け

• 新卒採用時の女性比率向上
• 中途採用枠での女性技術者採用拡大
• 各職場での育成計画の立案とそれに基づく育成

など女性活躍推進の取組みを進めまいります。

取組みについては、以下URLをご覧下さい。
http://www.tokai-rika.co.jp/environment/2014/pdf/env2014-12.pdf