イビデンでは、女性が管理職として活躍できる職場環境の整備を行うため、2016年度から2021年度までの期間で活動を実施し、2021年4月までに管理職に女性を5名以上登用する計画を進めます。

この達成のため、2016年度から次の施策を実施します。

取組1：カジノシークレット いんすたんと キャッシュバックキャリアアップに繋がる教育と制度の見直しを行う
取組2：女性社員が活躍する職場を拡大する
取組3：男女雇用機会均等の採用活動を行う

取組の詳細につきましては、以下のURLをご覧ください。
http://www.ibiden.co.jp/csr/talent/pdf/jyosei_katsuyaku_plan2016_2021.pdf