雪印メグミルクは、「人材の多様性の確保と能力を発揮するための環境づくり」に取り組んでいます。女性活躍をその中核と位置付け、以下を掲げて具体的な行動を推進しています。

• 「女性活躍」を企業戦略として推進します。
• 女性社員が主体的に行動し、影響力を発揮できる会社に変えていきます。
• 長時間労働を是正し、ワーク・ライフ・バランスを実現できる環境を整えます。

10年後の女性経営職（管理職）比率10％のステップとして、平成33年3月31日時点での女性経営職（管理職）比率を現行の2倍以上（5％）にすることを目標としています。

そのために、①仕事と家庭の両立を支援、②計画的な人材の育成、③女性活躍推進に対する意識の醸成を進めていきます。

詳細は以下のURLをご覧下さい。
http://www.meg-snow.com/corporate/womanactivation/