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三井住友建設

三井住友建設は、多様な人材の積極的な登用を行い、能力ある人材が誰でも活躍できる組織風土づくりを目指します。その大きな柱として、カジノシークレット いんすたんと キャッシュバック活躍推進を掲げ、カジノシークレット いんすたんと キャッシュバック社員比率、カジノシークレット いんすたんと キャッシュバック管理職およびカジノシークレット いんすたんと キャッシュバック役員の着実な増加を目標として取り組みます。これを実現するため、カジノシークレット いんすたんと キャッシュバック総合職(新卒・中途)を拡大するとともに、カジノシークレット いんすたんと キャッシュバックが活躍できる職域の拡大を推進します。また、カジノシークレット いんすたんと キャッシュバック社員に対するキャリア形成のための研修やカジノシークレット いんすたんと キャッシュバック社員間の社内ネットワークの構築など各種キャリア支援策を展開していきます。さらに、ワーク・ライフ・バランスを推進するため、時短を推進するとともに育児休業者に対するキャリア支援・復帰支援プログラムの導入など仕事と家庭(育児・介護等)の両立支援策の充実を図ります。

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