日清食品グループでは、「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に、様々な「食」の可能性を追求し、人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて、社会や地球に貢献しています。今後の事業環境の変化に迅速に対応するため、性別・国籍に関係なく多様な人材が活躍できる組織風土改革に着手し、以前0％だった女性管理職比率は2.5％となりました。今後も管理職におけるカジノシークレット 入金数を着実に増やします。

具体的には、社内外のロールモデルの共有およびネットワーキングを目的とした「LADY GO!」研修や「ダイバーシティ・フォーラム」を通じ、女性社員のキャリア意識醸成の支援を行ってまいります。