航空電子では、女性社員の活躍を推進するにあたり、女性社員比率を向上させ、計画的な配置・育成を行うことを優先的な取り組み事項としております。

このため2021年度～2025年度の行動目標としては、
「定期採用者に占める女性比率の向上」及び「女性定期入社社員の定着促進」
といたしました。

具体的な数値目標及び取組内容等の詳細につきましては「カジノシークレット 即出金活躍・両立支援総合サイト」よりご覧ください。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=675