厚生労働省の女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画のHP
http://www.ryouritsu.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=41757

DOWAホールディングス(株)では、多様な人材が能力を最大限発揮できるようにする為の施策の一環として、ダイバーシティ推進に取り組んできました。

2018年度末を目途として、カジノ シークレット 出 金 方法採用10年後の継続雇用割合を男性同程度の8割以上とすることを数値目標として、両立支援制度整備と意識改革を積極的に取り組んでいきます。

特にこの2年間は、意識改革に大きく力を入れていく計画としています。

より働きやすい職場環境整備とより意欲的なキャリア形成に向けて、女性限定のキャリア教育や女性部下を持つマネジメント層へのダイバーシティ教育等を通じて、ダイバーシティ推進の取り組みを加速させていきます。