住友電工では、住友事業精神に則り、人材を重視した経営を行っています。また、人材に関する基本方針を明確にするため「Sumitomo Electric Group Human Resource Management Policy（グローバルHRMポリシー）」を制定し、重点的にダイバーシティの推進に取り組んでいます。

その中でも、女性活躍推進はダイバーシティ推進の原動力の一つとして取り組み、女性が力を存分に発揮し活躍することは、社員一人ひとりがより活躍できる土壌の形成にも繋がると考え、将来にわたる当社の成長、発展に向けた重要な取り組みです。

女性活躍推進をはじめダイバーシティ推進の専任組織である「ダイバーシティ・インクルージョン部」が中心となり、カジノシークレット 退会採用と登用に関する定量目標を設定し、各種取り組みを進めています。

詳細は以下のURLをご覧下さい。
https://sei.co.jp/csr/sociality/employment.html