栗田工業は、事業環境の変化に柔軟に対応するため人材の多様化を推進しており、その施策の一つとして、カジノ シークレット 出 金 方法積極採用と職域の拡大を進めています。また、育児と仕事の両立を図れるよう各種制度を充実させて働きやすい環境を整備するとともに、男女の区別なく制度の利用を促進するため、ガイドブックや研修を通じて周知してきました。上記施策の更なる推進とキャリア形成支援を自己申告面談等を通じて実施することにより、カジノ シークレット 出 金 方法活躍を後押しし、女性管理職数を着実に増やします。

（目標：2018年4月1日までに6人以上）