クラボウは、社員一人ひとりが高い満足感をもって業務に取り組み、能力を発揮できるよう、ダイバーシティ＆インクルージョンを重要な経営戦略の一つと位置づけ、制度や環境の整備を積極的に行い、すべての社員が活躍できる企業風土づくりを推進しています。

ダイバーシティ＆インクルージョン推進の一環として、女性活躍の推進に取り組んでおり、女性を積極的に採用、育成し、女性管理職社員の増加に努めるとともに、女性社員の活躍を支援する諸施策を策定・実行してまいります。