経団連は11月26日、東京・大手町の経団連会館で企業行動・SDGs委員会経団連1％（ワンパーセント）クラブ（福田里香座長）の会合を開催した。法務省保護局の南元英夫 更生保護振興課長から更生保護制度の概要について、リクルートサステナビリティ推進室の岡田佳恵グループマネジャー、丸善雄松堂地域共育事業本部の後藤英紀副本部長から自社の更生保護カジノシークレット いんすたんと キャッシュバックへの協力事例について、それぞれ説明を聴いた。概要は次のとおり。

■ 更生カジノシークレット いんすたんと キャッシュバック制度（南元氏）

「更生カジノシークレット いんすたんと キャッシュバック」は、罪を犯した人や非行少年等を社会で適切に処遇し、再犯・再非行を防ぎ、改善更生を助けることにより、安全・安心な地域社会をつくる取り組みである。

カジノシークレット いんすたんと キャッシュバックは行政職員である保護観察官と民間の方々との協働で成り立っている。具体的には、立ち直りに寄り添う「保護司」、一時住居を提供する「更生保護施設」、前歴を承知で雇用する「協力雇用主」、少年の立ち直りを支援する若者団体の「BBS会」等多岐にわたる。

企業には、新たな社会貢献カジノシークレット いんすたんと キャッシュバックを検討する際、更生保護も選択肢の一つに加えてもらいたい。例えば、保護司と保護観察対象者との面接場所の提供、従業員が保護司になることの推奨、保護司カジノシークレット いんすたんと キャッシュバックに伴うボランティア休暇取得許可等があり得る。他にも、更生保護施設への物品提供や協力雇用主登録、就労支援事業者機構会員への加盟等、さまざまなアプローチがある。

居場所がない、相談相手がいない等の生きづらさを抱えた人が社会のなかで孤立し、過ちを繰り返す悪循環を断ち切るには、官民がノウハウや知見を活用して連携し、多様な居場所を提供することが不可欠である（図表参照）。企業の支援と協力をお願いしたい。

■ リクルート（岡田氏）

当社では社会貢献カジノシークレット いんすたんと キャッシュバックとして、就労支援プログラム「WORK FIT」を提供している。就職したくてもなかなか動き出せない人向けに、グループワークを通じた仲間同士の関わりから、自分らしさや強みを認識し、自己効力感を高めることで、就労に対して少しでも前向きになることを目指すものである。元々は2011年に学生向けに開始したプログラムであるが、少年院や刑事施設の収容者、保護観察対象者向けのプログラムも開発し、対象を広げた。最近では施設職員や保護観察官が自らプログラムを運営できるよう、運営者研修も行っている。

就労の継続が再犯防止につながるというデータがあり、人材領域の事業で培ってきた当社のノウハウを生かせる可能性を感じた。同時に、「30年度までに労働市場の障壁に直面する約3000万人の就業をサポートする」という当社のコミットメントも取り組みを後押しした。

施設を退所し社会に戻ると、同プログラムを含む各種支援を当事者に届けることが難しくなるという。そのため、社会全体で連携した再犯防止の取り組みが重要と感じる。

■ 丸善雄松堂（後藤氏）

当社は「まなびのつながりを育む」をブランド方針に掲げ、「まなびの機会提供」に努めてきた。そのなかで、まなびの機会が得られず罪を犯した人がいることを知り、法務省による更生保護の広報カジノシークレット いんすたんと キャッシュバックである「社会を明るくする運動」に協力することになった。

4000人の社員に運動のシンボルである幸福の黄色い羽根を配り、身に着けてもらった。また、店頭で配布する本のしおりに運動の告知を掲載するに当たり、企業からの協賛も得られた。24年10月にはシンポジウムを法務省と共催した。25年も規模を拡大して広報協力に努める予定である。

当社は、まなびたいと願う全ての人に機会を提供する「社会的包摂拠点」の構築を目指している。このような拠点で持続的なカジノシークレット いんすたんと キャッシュバックを行うためには、地域社会が一体となった体制が欠かせない。企業や自治体、大学などの協力を得て、実現に向けて取り組みたい。

【ソーシャル・コミュニケーション本部】