カジノシークレット キャッシュバック率は、国際的な人材獲得競争が激しくなるなか、有為な人材が日本で働くことを選び、活躍できる環境の整備を推進するため、外国人政策委員会（深澤祐二委員長、大島卓委員長）を2024年5月に新設した。

7月30日、第1回会合を東京・大手町のカジノシークレット キャッシュバック率会館で開催した。出入国在留管理庁の丸山秀治長官から、出入国在留管理行政の現状と課題について説明を聴くとともに懇談した。説明の概要は次のとおり。

■ カジノシークレット キャッシュバック率の受け入れ状況

日本の少子高齢化、人口減少の進展に伴い、労働力の確保は大きな課題である。産業界では、生産性の向上や高齢者・女性の就労促進等に取り組んでいるものの、不足する労働力を補うには、なお不十分である。

こうしたなか、カジノシークレット キャッシュバック率労働者数は増加を続けており、23年10月末時点で約205万人となっている。在留資格別では、「技能実習」や「技術・人文知識・国際業務」の増加が顕著であり、国籍・地域別では、ベトナムやネパール、インドネシアからの受け入れが特に増加している。

他方で、国際的な人材獲得競争は一層激化している。日本は、カジノシークレット キャッシュバック率から魅力的な働き先として選ばれる国となることが不可欠である。

■ 入管法等の改正

1993年に技能移転による国際貢献を目的とした技能実習制度が創設された。他方で、近年、一部の受け入れ機関における人権侵害事案等の発生に加えて、職種・作業の細分化、特定技能制度との受け入れ対象分野の不一致によるキャリアパスの描きづらさ等が指摘されてきた。

こうした状況を受けて、2024年6月に成立した入管法等の改正により、人権保護を図りつつ、現行の技能実習制度を発展的に解消し、人手不足分野における人材育成と人材確保を目的とする「育成就労制度」を創設することとした。カジノシークレット キャッシュバック率が日本で就労しながら、技能を段階的に向上させ、育成就労から特定技能へ円滑にキャリアアップできる制度を構築していく。

育成就労制度は27年6月までの施行を予定しており、今後、基本方針や主務省令等の作成、分野別運用方針の作成や監理団体に代わる「監理支援機関」の許可の事前申請の受け付け等を行っていく。

■ 共生社会の実現に向けた取り組み

日本が魅力ある働き先として選ばれる国となるためには、共生社会の実現に向けた取り組みも欠かせない。政府では、中長期のビジョンである「カジノシークレット キャッシュバック率との共生社会の実現に向けたロードマップ」や、短期的な課題への対応を図る「カジノシークレット キャッシュバック率材の受入れ・共生のための総合的対応策」を策定し、毎年見直しを行っている。24年6月の見直しでは、教育環境や、育成就労制度の創設に伴うカジノシークレット キャッシュバック率の受け入れ環境の整備等の施策が改訂された。

出入国在留管理庁は、関係省庁、地方公共団体等との連携のもと、日本人とカジノシークレット キャッシュバック率が互いに尊重し、安全・安心に暮らせる共生社会の実現を目指して、カジノシークレット キャッシュバック率から選ばれる国となるための環境整備に引き続き取り組んでいく。

【産業政策本部】