男女ともにすべての職員が活躍できる雇用環境の整備を行う観点から、
女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を次のとおり策定した。

１．計画期間

2022年4月1日～2027年3月31日

２．目標

管理職に占める女性の割合を2027年3月末までに30％以上とする。