山田コンサルティンググループは、以下を「山田グループ重点目標」のひとつに掲げ取り組んでいます。

1. カジノシークレット おすすめと男性がともに活躍できる組織風土の形成
2. 「社員個々の望む有意義なビジネス人生」と「幸せな家庭生活」の両立が実現できるよう、カジノシークレット おすすめにとっても働きやすい職場環境の再構築

具体的には、山田グループの組織横断プロジェクトとして中堅メンバー（男性・カジノシークレット おすすめ）から成る「活躍プロジェクト」を組成し、各事業子会社の社長とともに以下の重点テーマについて具体的施策を検討・実行しております。

• カジノシークレット おすすめ社員の積極的な採用・登用
• 育児・介護等に合わせた柔軟な働き方
• 業務の効率化と残業時間の抑制
• 職場環境や各種制度の改善
• チャレンジ支援制度の創設
• 評価制度の見直し
• 意識改革研修

＜2020年3月末の数値目標＞

当社グループでは、カジノシークレット おすすめを中心とするリサーチ・分析業務の専門職チームを立ち上げましたが、今後も更なる拡充を進めていく方針です。

また、リーダーシップ研修等を行うなどカジノシークレット おすすめ管理職輩出の施策を実行していきます。

• 正社員に占めるカジノシークレット おすすめ比率　30％　（2017年1月1日現在：26.4％）
• 管理職に占めるカジノシークレット おすすめ比率　 8％　（2017年1月1日現在： 4.2％）