大阪シーリング印刷(株)では、従業員が長く活躍できる職場環境の構築を目指しています。年々平均勤続年数は男女共に長くなり、女性の社内資格も上位者が増えていますが、今後は、さらに女性の活躍の場を広げていくことが出来るよう、2026年には管理職相当の社内資格を有する女性の人数が現状の10倍になることを目指し、取り組みを進めていきます。

【主な取り組み】

• 仕事と育児・介護の両立支援の充実
  • 子の看護休暇・介護休暇制度の充実化
  • 育児関連制度の周知
• 社内資格制度の見直し（産休・育休等の休業期間の取扱い等）