協和エクシオは「トータルICTソリューションで、人と人、人と社会をつなぎ、笑顔あふれる未来の実現に貢献する」ことをスローガンに掲げ、多様化するお客様のニーズに迅速かつ柔軟に対応していくために、性別や国籍を問わず、多様な価値観を認め合う風土づくりに取り組んでいます。特に女性社員の活躍推進・職域拡大・要職への登用については、ワーク・ライフ・バランスの実現を踏まえ、推進していくこととしております。

今後は2020年までに女性管理職を現在の2倍にすることを目標とし、ダイバーシティ研修や現場経験を主としたCDPを通して、事業をマネジメントする立場で力を発揮できるよう支援していきます。

詳細につきましては、以下のURLをご覧下さい。
http://www.exeo.co.jp/csr/index.html