三洋化成グループは、「“人”中心の経営」の実践により、従業員一人ひとりが会社とともに成長し、働きがいや幸せを実現できる会社でありたいと考えています。

これまで、「仕事」と「育児」の両立支援およびカジノシークレット 出金遅い活躍支援等、職場環境整備に取り組み、その結果、'07年から5期連続で「くるみんマーク」を取得、'17年には「プラチナくるみんマーク」を取得しました。今後も更なるカジノシークレット 出金遅い活躍推進に取り組み、'23年度までに女性リーダー職比率15％以上、女性管理職比率6％以上を目標とし、女性管理職数の着実な増加に繋げていきます。

【主な取り組み】

• 社員の意識改革を目的とした各種研修の継続実施
• 女性社員の意識改革推進
• 計画的な配置・育成強化
• 社員の意識調査

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