ニチアス(株)は、「お客様から信頼され、誇りを持って働ける会社」という経営ビジョンにもとづき、働きやすい職場の環境整備に努めてきました。その中で育児介護休業期間の拡充、短時間勤務・フレックスタイムの活用、時間単位有給休暇制度の導入等により、女性従業員が働きやすい環境となる取り組みをしてきました。

今後は、一層、女性従業員が活躍できるように環境を整備し、カジノ シークレット 勝てる管理職登用を推進していきます。「2020年の管理職に占める女性割合を現状の5割増しにする」ことを目指します。そのために新たに在宅勤務制度、離職者再雇用制度、勤務地希望制度の導入、マネジメント層へのダイバーシティマネジメント研修やカジノ シークレット 勝てるキャリア開発を支援する研修等を実施していきます。