太陽生命では、Ｔ＆Ｄ保険グループの一員として「多様な人材が働きがいを感じながら能力発揮できる企業風土づくり」に取り組み、女性活躍を推進しています。

これまでも経営層が主体的に関わりながら、カジノシークレット 入金積極的な管理職登用と活躍支援を行ってきました。

今後の目標は、「2018年4月までに女性管理職比率20％以上」としています。

具体的には、仕事と家庭の両立支援制度の充実等に加え、より大きな役割や新たな業務経験の付与によるキャリア形成機会の提供、管理職候補者研修等を通じたキャリアアップへの動機付けを行うことで、意欲・能力ある女性を計画的に育成・登用します。また、管理職研修等を通じて、女性職員の育成を担う管理職層の意識改革等にも取り組みます。

太陽生命およびＴ＆Ｄ保険グループの取り組みの詳細につきましては、以下のURLをご覧ください。
http://www.td-holdings.co.jp/csr/index.html