(1) カジノ シークレット 出 金 方法、採用割合など女性の活躍推進に関する目標

性別を問わず働きやすい環境作りをし、結果としてカジノ シークレット 出 金 方法継続就業を促進することで、期間の定めのない労働契約を締結している労働者においてカジノ シークレット 出 金 方法平均勤続年数を男性に対して7割以上^※とする。

※（女性労働者の平均継続勤務年数÷男性労働者の平均継続勤務年数）＞0.7

(2) 目標実現のための具体的な取り組み

取組1：将来管理職層となる女性社員を育成するための研修を実施する。
取組2：これまで女性社員が少なかった部署等に女性を積極的に配置する。
取組3：非正規社員の社員化の基準作成
取組4：仕事と生活の両立に活用できる仕組みの創出

詳細はこちらをご覧ください。
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/20160328909434482911_1.pdf