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Policy(提言・報告書)  CSR、消費者、防災、カジノシークレット 退会、DEI 採用と大学教育の未来に関するカジノシークレット 退会協議会 2022年度報告書 カジノシークレット 退会協働で取り組む人材育成としての『人への投資』

2023年4月26
採用と大学教育の未来に関するカジノシークレット 退会協議会

【概要】

(PDF形式)

【本文】

(PDF形式/本文の目次は以下のとおり)

Ⅰ.はじめに

Ⅱ.採用・インターンシップ

  1. 2021年度までの検討結果
  2. 2022年度における活動状況
    1. (1)4類型の周知及びフォローアップ
    2. (2)「ジョブ型研究インターンシップ」(タイプ4【A】)
    3. (3)「高度な専門性を重視した修士課程学生向けインターンシップ」
    4. (4)政府における検討
    5. (5)今後の課題

Ⅲ.カジノシークレット 退会連携によるリカレント教育の推進

  1. 背景・意義等
    1. (1)カジノシークレット 退会協議会における2021年度までの検討成果
    2. (2)リカレントカジノシークレット 退会・リスキリングに対する関心の急速な高まり
    3. (3)リカレントカジノシークレット 退会等プログラムの多様な提供主体
  2. 大学ならではのリカレントカジノシークレット 退会等の特徴・類型
    1. (1)「大学等が実施するリカレントカジノシークレット 退会プログラムに関するアンケート」結果考察
    2. (2)「カジノシークレット 退会の強みを活かしたプログラム」の類型
  3. 今後の課題等

Ⅳ.テーマ別懇談会での検討

  1. 文理融合を前提としつつ、理系分野に進学・従事する人材の拡充
    1. (1)理系人材の採用・雇用制度・キャリアパスの変革
    2. (2)学校カジノシークレット 退会と選抜システムの変革
  2. 社会に一層評価され、かつ若者・社会人にとってより魅力ある大学院カジノシークレット 退会の実現
    (企業における博士人材の活用推進を含む)
    1. (1)カジノシークレット 退会院生への期待
    2. (2)企業・カジノシークレット 退会・学生間の相互理解の促進
    3. (3)大学院カジノシークレット 退会等の意義
    4. (4)カジノシークレット 退会院に進学する学生を増やすための環境整備
    5. (5)インターンシップの推進
    6. (6)企業におけるカジノシークレット 退会院生の採用・処遇等
  3. グローバル人材育成の一層の推進
    1. (1)海外留学や海外インターンシップ等、海外経験の拡充
    2. (2)外国人留学生の受け入れ・交流の促進
    3. (3)海外経験のある学生等の積極的な採用・評価
    4. (4)外国人留学生の就労支援
    5. (5)日本のカジノシークレット 退会の国際競争力の向上
  4. カジノシークレット 退会に対する産業界の取組み(投資を含む)の促進
    1. (1)大学カジノシークレット 退会への産業界からの投資の促進
    2. (2)リカレントカジノシークレット 退会・リスキリング
    3. (3)起業家カジノシークレット 退会・スタートアップ支援
    4. (4)カジノシークレット 退会連携による社会実装化、データや知的財産権の活用等
    5. (5)博士課程修了者の活躍

Ⅴ.アクション・プラン

  1. 採用・インターンシップ
  2. リカレントカジノシークレット 退会等
  3. テーマ別懇談会で取り上げた今後の重要テーマ等

Ⅵ.おわりに

巻末資料

【大学等が実施するリカレントカジノシークレット 退会プログラム事例集】

(PDF形式/127ページ)


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