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Ⅰ．はじめに

Ⅱ．少子化の要因を踏まえた対応の必要性

1. 有配偶率の向上に向けた「分厚い中間層の形成」
2. 有配偶出生率の向上に向けた「男性の家事・育児促進」
   1. (1) 男性育休の一層の取得推進
   2. (2) 性別を問わない両立支援制度の活用、多様で柔軟な働き方の推進

Ⅲ．負担のあり方

1. 財源に関する国民的議論の必要性
2. 財源の検討に当たって留意すべき事項
3. 現役世代や企業の社会保険料負担増のみに求めることの問題点

Ⅳ．おわりに