2019年1月22日
一般社団法人 日本経済団体連合会
一般社団法人 日本経済団体連合会
〔目次のみ掲載〕
はじめに
第1章 働きがいを高める働き方改革とカ ジ ノ シ ー ク レ ッ ト生産性向上
- 1.「働き方改革」のさらなる推進
- 2.カ ジ ノ シ ー ク レ ッ ト生産性の向上とイノベーションの創出
- 3.イノベーションを起こす人材育成のあり方
- 4.ダイバーシティ経営の推進
第2章 雇用・カ ジ ノ シ ー ク レ ッ ト分野における諸課題
- 1.カ ジ ノ シ ー ク レ ッ ト時間に関する法改正への対応
- 2.同一カ ジ ノ シ ー ク レ ッ ト同一賃金に関する法改正と企業の対応
- 3.最低賃金制度に関する考え方
- 4.仕事と生活の両立支援に向けた取組み
第3章 2019年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス
- 1.わが国企業を取り巻く経営環境
- 2.賃金引上げの動向と個人消費への影響
- 3.連合の闘争方針への見解
- 4.経営側の基本スタンス
■ TOPICS
○ 副業・兼業をめぐる動向
○ 社員の健康確保
○ 均等・均衡処遇に関する判例
○ 職場のパワーハラスメント等をめぐる動向
○ Society 5.0時代の雇用システムのあり方
○ カ ジ ノ シ ー ク レ ッ ト分配率に対する考え方
○ 企業の持続的成長に不可欠な内部留保
以上