２０１８年１月１６日
一般社団法人 日本経済団体連合会
一般社団法人 日本経済団体連合会
〔目次のみ掲載〕
はじめに
第１章 働き方改革の推進とカ ジ ノ シ ー ク レ ッ ト生産性のさらなる向上
- １．働き方改革のさらなる推進
- ２．カ ジ ノ シ ー ク レ ッ ト生産性向上に向けた対応
- ３．健康経営の取組み状況とさらなる展開
- ４．多様な人材の一層の活躍推進
- ５．介護離職予防に向けた職場環境の整備
第２章 雇用・カ ジ ノ シ ー ク レ ッ ト分野における諸課題
- １．カ ジ ノ シ ー ク レ ッ ト者の活躍を促すカ ジ ノ シ ー ク レ ッ ト時間制度改革
- ２．パート・有期・派遣カ ジ ノ シ ー ク レ ッ ト者をめぐる動向
- ３．最低賃金制度に関する考え方
第３章 2018年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス
- １．2017年春季労使交渉・協議の総括
- ２．賃金引上げと個人消費の動向
- ３．同一カ ジ ノ シ ー ク レ ッ ト同一賃金の実現に向けた賃金制度のあり方
- ４．わが国企業を取り巻く経営環境
- ５．経営側の基本姿勢
■ トピックス
○ テレワーク（在宅勤務やサテライトオフィスなど）
○ 勤務間インターバル制度の導入
○ 治療と仕事の両立支援
○ 副業・兼業をめぐる動向
○ 転勤のあり方
○ ストレスチェックの実施状況と課題
○ カ ジ ノ シ ー ク レ ッ ト分配率の動向
○ 持続的な「成長投資」の原資である内部留保
以上