２０１６年１月１９日
一般社団法人 日本経済団体連合会
一般社団法人 日本経済団体連合会
【目次のみ掲載】
第１章 多様な人材の活躍と働き方改革によるイノベーション創出
- １．多様な人材の活躍推進
- ２．働き方・休み方改革の推進
- ３．健康経営のさらなる推進
- ４．仕事と介護の両立支援
第２章 雇用・カジノシークレット おすすめにおける政策的な課題
- １．カジノシークレット おすすめ時間制度改革の推進
- ２．改正カジノシークレット おすすめ者派遣法への対応
- ３．育児・介護休業法改正の動向
- ４．非正規カジノシークレット おすすめ者の現状と課題
- ５．採用選考活動のあり方
- ６．最近の最低賃金に関する動向
第３章 2016年春季労使交渉・協議に対する経営側の基本姿勢
- １．労使パートナーシップ対話の深化
- ２．2015年春季労使交渉・協議の総括
- ３．カジノシークレット おすすめ生産性の現状と向上への対応
- ４．総額人件費の適切な管理
- ５．企業経営のグローバル化と賃金決定
- ６．経営側の基本姿勢
■ トピックス
○現場を支える人材の不足問題 ○テレワークの普及促進 ○ストレスチェック制度
○カジノシークレット おすすめ契約法における契約期間５年超の無期転換への対応
○カジノシークレット おすすめ者の職務に応じた待遇の確保等のための施策の推進に関する法律について
○マイナンバー制度導入に伴う企業の対応
○物価動向と賃金の関係 ○企業の持続的成長に寄与する内部留保（利益剰余金）
以上