2012年入社対象者の採用選考については、既に各企業で被災、影響を受けた学生に配慮した様々な対応方針を表明されておられますが、学生の不安を和らげ、公平・公正な採用機会を提供する観点から、被災地域等の学生の採用選考日程の延期や、特別な採用機会の設定、複数回の選考機会の確保、エントリーシートの提出締め切りの延長のほか選考開始時期も含めた全体的なスケジュールの見直しなど、各社の状況に応じて最大限柔軟な対応をご検討いただきますよう、重ねてお願い申し上げます。

（３月１５日付要請文はこちら）