4月18日、カジノシークレット 入金と国公私立大学のトップから成る「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」（座長＝十倉雅和カジノシークレット 入金会長、大野英男就職問題懇談会座長）は、第6回会合を開催した。2021年度における検討成果を報告書「産学協働による自律的なキャリア形成の推進」として取りまとめ、同日公表した。同報告書では、人生100年時代やVUCA（Volatility〈変動性〉、Uncertainty〈不確実性〉、Complexity〈複雑性〉、Ambiguity〈曖昧性〉）時代を踏まえ、学生や働き手には自らのキャリアを自律的にデザインする能力の向上が求められるとして、リカレント教育や、カジノシークレット 入金をはじめとした学生のキャリア形成支援活動に関して、産学で共有した認識や合意事項を盛り込んでいる。ポイントは次のとおり。

■ リカレント教育の推進

産学連携でリカレント教育を企画・実施するにあたって、（1）企業側のニーズと大学側のシーズの把握（2）ニーズとシーズのマッチングの促進（3）受講形態・実施形態の改善（4）政府・地方自治体による支援――の4点が重要である。

（1）に関しては、企業と大学を対象とした意見照会結果に基づき、デジタルトランスフォーメーション（DX）、グリーン成長・グリーントランスフォーメーション（GX）、地域活性化の3分野について、簡易なデータベースを作成した。報告書別冊に掲載しており、参考にされたい。（2）については、企業・大学双方による情報発信の強化やマッチングを担うコーディネーター人材の育成、マッチングの場の提供等が必要である。

■ 新たなカジノシークレット 入金をはじめとしたキャリア形成支援

学生のキャリア形成支援における産学協働の取り組みを四つに類型化し（図表1参照）、類型ごとの主な特徴について、産学で合意した。

合意の前提となる重要事項として、「四つのタイプのいずれも採用活動そのものではないこと」「タイプ1～4のそれぞれの活動について産学による推進が重要であること」「政府が定める現行の就職日程ルールを前提にしていること」「カジノシークレット 入金への参加経験がなくとも採用選考へのエントリーは可能であること」などが挙げられる。

また、わが国において質の高いカジノシークレット 入金を普及するため、タイプ3のカジノシークレット 入金に関して、「産学協議会が最低限遵守すべきと考える基準」（図表2参照）を定め、5つの基準を満たすものについては、カジノシークレット 入金を通じて取得した学生情報を採用活動開始後に限り活用できることとした。

現在、文部科学省・厚生労働省・経済産業省によるいわゆる「3省合意」に基づき、カジノシークレット 入金で得た学生情報は採用活動に活用できない。3省合意が改正されれば、22年度における周知・広報活動を経て、24年度以降に卒業・修了する学生（23年度に学部3年生もしくは修士課程に進む学生）を対象に、新しいカジノシークレット 入金等を実施することとなる。

企業・大学・学生など関係の皆さまには、合意内容の趣旨を正しく理解するとともに、その実践に協力願いたい。

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政府は、同日行われた「就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議」において、産学協議会の要望を受け、3省合意を速やかに見直す意向を示した。

【SDGs本部】