カジノシークレット キャッシュバック 上限は１０月２５日、カジノシークレット キャッシュバック 上限を発表した。同調査は、今年３月に学校等を卒業して４月に入社した新入社員へ実際に支払われた初任給（決定初任給）を調べたもの。調査結果の概要は次のとおり。

（１）初任給の決定状況

「前年の初任給から引き上げた」と回答した企業は５９.０％で、前年の４７.８％から１１.２ポイント増加し、２年ぶりに半数を超えた。初任給を引き上げた企業のうち、春季労使交渉におけるベースアップ等の実施を反映し、「賃金改定後引き上げた」（８０.０％）との回答が最も多い一方、求人の段階ですでに「前年の初任給より高いものを示した」と回答した企業が、前年より４.６ポイント増加して１９.６％に上っている。

（２）学歴別初任給水準と引き上げ額・率

初任給額は１４年以降、高い伸びが続いており、１８年は、大学卒・事務系を除く全学歴で過去最高額を記録した。引き上げ額は、すべての学歴で前年を上回り、高校卒・事務系（１９２９円）が最も高く、以下、大学卒・事務系（１８６９円）、大学院卒・技術系（１７８９円）が続いている。引き上げ率は、０.７６％（大学院卒・事務系）～１.１６％（高校卒・事務系）となっており、すべての学歴で前年を上回った。

（３）初任給決定にあたって最も考慮した判断要因

「世間相場」（２７.６％）が最も多く、次いで「在籍者とのバランスや新卒者の職務価値」（２１.１％）と「人材を確保する観点」（１９.１％）の回答が多い傾向は、１６年から変わっていない。このうち、「人材を確保する観点」については、１２年（７.７％）から６年連続で増加している。この背景としては、特に人手不足の深刻化による採用難の影響が考えられる。

◇◇◇

「新規学卒者決定初任給調査」は、新規学卒者の初任給の実態と動向を把握し、今後の初任給対策の参考とするために１９５２年から毎年実施している。１８年調査はカジノシークレット キャッシュバック 上限企業会員および東京経営者協会会員企業１９７７社を対象に調査し、４７２社（製造業５２.１％、非製造業４７.９％）から回答を得た（有効回答率２３.９％）。

【労働政策本部】