カジノシークレット おすすめ ゲームの雇用政策委員会（岡本毅委員長、進藤清貴委員長）は１２月１３日、東京・大手町のカジノシークレット おすすめ ゲーム会館で会合を開催し、立命館大学産業社会学部の津止正敏教授から「仕事と介護が両立するということ～家族等を介護する男性社員の現状と支援のあり方について」をテーマに講演を聞くとともに意見交換を行った。講演の概要は次のとおり。

■ カジノシークレット おすすめ ゲームする男性への関心の高まり

近年はカジノシークレット おすすめ ゲームの専門誌だけでなく、総合誌や経済誌でもカジノシークレット おすすめ ゲーム問題や仕事とカジノシークレット おすすめ ゲームの両立をテーマに特集が組まれている。背景には、世帯構造の変化や女性の社会参加の進展もあって、カジノシークレット おすすめ ゲームする男性が著しく増えたことがある。カジノシークレット おすすめ ゲーム者の３人に１人は男性という時代だからこその状況だ。

■ 男性カジノシークレット おすすめ ゲーム者の特徴

男性の大半が身を置くビジネスの世界は合理的で効率的なものの見方や考え方を常とする。一方、カジノシークレット おすすめ ゲームは不確定かつ流動的で、正解がなくゴールもみえない。ビジネスとは真逆の世界だ。カジノシークレット おすすめ ゲームの役割を担うことに対応できずに戸惑う男性は多い。

また、男性カジノシークレット おすすめ ゲーム者は、責任感が強く弱音も吐かず、助けを求めようともせずに１人でカジノシークレット おすすめ ゲームを抱え込む傾向があると指摘されている。カジノシークレット おすすめ ゲームが始まれば、カジノシークレット おすすめ ゲームサービスの利用など周囲からの支援が必要となることばかりだが、助けを求めてもよいと言ったところで、容易には価値観を変えられない。

このような「男性ならでは」の特徴は、男性カジノシークレット おすすめ ゲーム者のカジノシークレット おすすめ ゲーム困難をもたらし孤立へと誘導する。カジノシークレット おすすめ ゲーム虐待や心中につながるケースが多くなっている。

■ 新しいカジノシークレット おすすめ ゲーム実態

男性カジノシークレット おすすめ ゲーム者の現状からは、カジノシークレット おすすめ ゲーム保険制度の施行以降に劇的に広がった「新しいカジノシークレット おすすめ ゲーム実態」がみえてくる。ここでは３つに絞って説明する。

（１）想定外のカジノシークレット おすすめ ゲーム者とカジノシークレット おすすめ ゲームのカタチ

従来のカジノシークレット おすすめ ゲーム者の一般的なモデルは、若くて体力もあり、家事もカジノシークレット おすすめ ゲームも難なくこなしカジノシークレット おすすめ ゲームに専念できる「嫁」など同居の家族が想定されてきた。
しかし、その実態は大きく変容を遂げている。男性カジノシークレット おすすめ ゲームをはじめ、老老カジノシークレット おすすめ ゲーム、遠距離カジノシークレット おすすめ ゲーム、ダブルケアなど想定外のカジノシークレット おすすめ ゲーム者が増えている。
カジノシークレット おすすめ ゲーム保険によるホームヘルパーやデイサービスなどにより在宅カジノシークレット おすすめ ゲームが劇的に進展したが、この環境整備が在宅カジノシークレット おすすめ ゲーム期間の長期化、カジノシークレット おすすめ ゲーム者と被カジノシークレット おすすめ ゲーム者の高齢化・重度化を生んだ。

（２）「ながら」のカジノシークレット おすすめ ゲーム

カジノシークレット おすすめ ゲームに専念できる家族もいなくなった。子どもが実家に通いながら、子育てしながら、働きながらなど、「ながら」カジノシークレット おすすめ ゲームを抱えるカジノシークレット おすすめ ゲーム者が増加している。前述の想定外のカジノシークレット おすすめ ゲーム者の出現と「ながら」カジノシークレット おすすめ ゲーム者の拡大に、社会の意識やカジノシークレット おすすめ ゲーム保険制度・カジノシークレット おすすめ ゲーム支援サービスが追いついていない点が問題である。

（３）カジノシークレット おすすめ ゲーム感情の両価性

問題ばかりでもない。カジノシークレット おすすめ ゲームは辛くて大変なものだが、一方で、それまでの生活では気づかなかった感情を得る機会にもなる。ケアマネジャーなど多くの専門職の助けや友人・知人の気遣いもある。「ひとりじゃない！」。自分の人生にとってプラスとなる新しい発見がある。これをカジノシークレット おすすめ ゲーム感情の両価性と呼ぶ。

■ カジノシークレット おすすめ ゲームを話せる職場づくり

働きながらカジノシークレット おすすめ ゲームを行う社員には、仕事との両立に向けた上司や同僚からの支援が欠かせない。とりわけ、抱え込みがちになる男性のことを考えると、社内で自分の状況をカミングアウトできる職場づくりを進める必要がある。カジノシークレット おすすめ ゲームセミナーの開催や社内報を活用してカジノシークレット おすすめ ゲーム経験のある社員の実際を知る取り組みは特に有効だろう。同僚のカジノシークレット おすすめ ゲーム経験の傾聴機会は、カジノシークレット おすすめ ゲームが暗いもの・嫌なものという印象を少しずつほぐしていくに違いない。カジノシークレット おすすめ ゲームの社内コミュニティーの形成にもつながるだろう。

カジノシークレット おすすめ ゲームについて率直に話すことができて、周囲が当たり前のように理解し、支えあえる社会・企業になれば、カジノシークレット おすすめ ゲームをめぐる環境は激変するはずである。

【労働政策本部】