カジノシークレット 銀行出金は１７日、カジノシークレット 銀行出金を公表した。主な内容は次のとおり。

２０１２年度における企業のカジノシークレット 銀行出金負担額は、従業員１人１カ月当たり１０万４２４３円で前年度に比べ０．９％増加した（図表参照）。

カジノシークレット 銀行出金のうち、社会保険料等の企業負担分である「法定福利費」は７万８９４８円で前年度比１．５％の増加、企業が任意に行う福祉施策に要する費用である「法定外福利費」は２万５２９６円で同１．０％減少した。

現金給与総額は、５４万９３０８円で前年度比０．６％の増加である。

法定福利費の対現金給与総額の比率は１４．４％と前年度に比べて０．２ポイント増加した。法定福利費の増加の主な要因は、現金給与総額の微増に加え、社会保険料率の上昇である。現金給与総額に連動する法定福利費については、総額人件費管理において留意する必要がある。

一方、法定外福利費は減少傾向が続いており、４年連続で２万５０００円台となった。そのなかで、住宅の「持家援助」、医療・健康の「ヘルスケアサポート」、文化・体育・レクリエーションの「活動への補助」などの費用は増加しており、引き続き、企業がハード面からソフト面への支援に重点を移している傾向がうかがえる。

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カジノシークレット 銀行出金福利厚生費調査は、１９５５年度から毎年実施し、今回で５７回目。同調査では、福利厚生費の各項目について企業の年間負担総額を年間延べ従業員数で除した１人１カ月当たりの平均値（加重平均）を算出している。有効回答企業数は６７９社、有効回答率４１．１％、回答企業の平均従業員数は４６１７人である。

【労働法制本部】