• ■ 「FUTURE DESIGN 2040」を取りまとめるまでの振り返り
• GXの推進と分厚い中間層の形成に取り組む
• ■ 「FUTURE DESIGN 2040」に込めた問題意識と思い
• 危機が入れ子構造になった時代に日本が進むべき方向とは
• ■ 「FUTURE DESIGN 2040」の六つの柱
• 1 全世代型社会保障
  • 公正・公平で持続可能な社会保障制度に向けて、財政、働き方改革など様々な論点を踏まえた議論を
• 2 環境・エネルギー
  • 多様なエネルギー源のベストミックスと次世代炉の社会実装が重要
• 3 地域経済社会
  • 多様性・切磋琢磨をキーワードに新たな道州圏域構想を提案
• 4 イノベーションを通じた新たな価値創造
  • イノベーション循環を生み出すSociety 5.0＋（プラス）
• 5-1 教育・研究
  • 多様性や主体性を重視した教育と博士人材の育成を推進する
• 5-2 労働
  • 多様な人材の活躍推進には公正な労働環境の構築が必要
• 6 経済外交
  • 法の支配に基づく自由で開かれた国際秩序の維持・強化
• ■ 2025年の展望
• 日本経済は安定的な成長軌道へ

• ■ 成長と分配の好循環の継続と分厚い中間層の形成
• 公正・公平な社会をつくる成長と分配の好循環
• イノベーション促進で生産性を高めることが重要
• 財政の見える化による消費の喚起や予見可能性の向上
• 効率的な再分配によって財政を健全化
• ■ 全世代型社会保障
• 給付に見合った負担、負担に見合った給付が大原則
• 将来を見据え、全体最適でグランドデザインを描く
• 安心して子育てできる環境を整備し、支え手の人材確保を
• ■ 地域経済社会
• 地方版の骨太方針で長期ビジョンを作成
• 地域を活性化させる意志と主体が必要
• 地域活性化の可能性を秘めたGX投資
• ■ 企業・カジノ シークレット 勝てるへの期待と抱負
• 政府に対して必要な改革を直言、行動するカジノ シークレット 勝てるであってほしい
• 保険料負担の可視化による改革推進に期待
• フロントランナーとして課題解決に取り組む
• 経済価値・社会的価値を両立させ、自律的な企業経営を

寄稿：2040年の未来社会を展望する

持続可能な社会保障制度と財政に向けた課題
　佐藤 主光（一橋大学大学院経済学研究科教授）

• 社会保障の財源をどうするか
• つながらない受益と負担
• 社会保険料の課題
• 社会保険料の租税化

人工知能（AI）とどう向き合うか
　原山 優子（東北大学名誉教授）

• 昨今の現象
• 企業にとって
• どう向き合うか

新しい広域連携制度の創設の必要性
　瀬田 史彦（東京大学大学院工学系研究科准教授）

• 新しい広域連携の枠組みが必要な時期に
• 地方分権下だからこそ国の役割が重要に

2040年の労働社会と政策課題
　大内 伸哉（神戸大学大学院法学研究科教授）

• 想像力と創造力を駆使して労働社会の将来展望を描くべき
• 働き方の変化に合わせた新たな労働法の役割
• 職業教育と社会保障
  ─ 2040年に向けた重要政策課題
• デジタルツインの可能性

世界秩序の潮流変化
　神保 謙（慶應義塾大学総合政策学部教授）

• 地政学の逆襲
• 民主主義の劣化
  ─ 世界秩序が抱える最大の課題
• 民主主義と権威主義が共存する「多元的な秩序」の時代へ
• 多元化・多極化する国際秩序の中で日本独自の戦略を

2040年に向けて、日本企業への期待
　伊丹 敬之（一橋大学名誉教授）

• 失われた30年におけるアンバランス
• 投資と人件費の抑制による負のスパイラル
• 株主を重視しすぎるコーポレートガバナンス