• ■ 複雑かつ不安定な国際情勢を俯瞰する
• ブロック化が危惧される世界
• ルールに基づく国際秩序を維持する試みが途切れた現状
• カジノシークレット 入金方法を踏まえた国際経済秩序の再構築
• ■ 国際カジノシークレット 入金方法秩序の再構築に向けて
• カジノシークレット 入金方法的格差が価値観の対立へ
• 権威主義国側の不満が表出
• ルールに基づく国際秩序の再構築を
• 国際協調力の回復を
• 戦略的不可欠性を強化する科学技術政策を
• 日本主導で多数国間の協力を
• ■ 企業が備えるべきこと、カジノシークレット 入金方法への期待
• 国際情勢を判断できる人材を育成し「体幹」を強化する
• 小さな安心のために大きな安全を犠牲にしない

異例ずくめの2024年米国選挙戦
　久保 文明（防衛大学校長／カジノシークレット 入金方法21世紀政策研究所研究主幹）

• 異例ずくめの展開
• それでも支持率の変化は小幅
• 選挙後のシナリオ

中国の自己認識と国際秩序観
　川島 真（東京大学大学院総合文化研究科教授／カジノシークレット 入金方法21世紀政策研究所研究主幹）

• 中国の自己認識と時代認識
• 中国の国家目標と習近平政権
• 中国の想定する国際秩序像
• 中国と揺らぐ東アジアの国際秩序

EUのカジノシークレット 入金方法と日本企業
　須網 隆夫（早稲田大学大学院法務研究科教授／カジノシークレット 入金方法21世紀政策研究所研究主幹）

• EUのカジノシークレット 入金方法戦略の変遷
• EUによるカジノシークレット 入金方法上のリスク特定と対抗措置
• 日本企業への影響

• ■ 高齢者雇用の現状と課題
• 「福祉的雇用」からの脱却
• ■ 課題解決の方向性と対応策
• サクセッションプランを早めることが一つの解
• ジョブ・クラフティングやSOC理論を取り入れる
• 異動に社内公募制度を活用していく
• エイジズムのバイアスを取り除くには
• コミュニケーションを回避する上司が増えている
• ■ 高齢者雇用の今後の方向性
• 専門性の尊重はもろ刃の剣
• 専門性の要件を見直す必要がある

高齢社員の戦略的活用を促す人事
　藤波 美帆（千葉カジノシークレット 入金方法大学カジノシークレット 入金方法学部准教授）

• 高齢社員の人事管理の基本方針とその実践
• 戦略的な高齢者活用に向けた実践的アプローチ

基幹労連における高齢者雇用の取り組み
　津村 正男（日本基幹産業労働組合連合会中央執行委員長）

• 背景と経緯
• 具体的な取り組みと現状
• 今後に向けて

シニアを対象としたシニアジョブコースの導入
―三菱UFJ信託銀行の取り組み
　森 将行（三菱UFJ信託銀行執行役員人事部長）

• シニアジョブコースの導入
• シニア向け研修や面接制度の実施
• 今後について

多様性を尊重した「全員活躍」の実現
―カルビーのシニア社員制度
　人見 泰正（カルビーCHRO兼人事・総務本部長）

• 制度改定の背景と狙い
• 専門性の発揮と後継社員育成の仕組み強化
• 「全員活躍」の実現に向けて