会員代表者各位

経団連では、毎年10月をカジノシークレット キャッシュバック 上限月間と定め、会員各位にカジノシークレット キャッシュバック 上限の徹底をお願いしています。企業は、社会からの信頼に支えられて初めて存続できるものであり、経営者は高い倫理観をもって社会的責任を果たしていくことが強く求められます。

特に近年、経済のグローバル化が益々進展する中で、企業が社会からの信頼を得て持続的な成長を図っていくためには、経営トップ自らが先頭に立って企業統治体制を確立するとともに、カジノシークレット キャッシュバック 上限徹底に向けた取組みを行うことが必要不可欠です。

つきましては、この機会に、より一層のカジノシークレット キャッシュバック 上限の徹底と社会的責任の推進を図るべく、経団連カジノシークレット キャッシュバック 上限行動憲章等を参考にしていただき、下記の通り、グループカジノシークレット キャッシュバック 上限も含めた事業活動全般について総点検を行っていただきますよう、改めてお願い申し上げます。

１．事業活動全般の総点検

1. (1) 商品・サービスの安全性の確保と情報提供
2. (2) 公正、透明、自由な競争ならびに適正な取引
3. (3) カジノシークレット キャッシュバック 上限情報の適切な開示と個人情報・顧客情報等の保護・管理の徹底
4. (4) 従業員の安全確保と衛生管理
5. (5) 環境問題への積極的な取り組みと地域社会への貢献
6. (6) 反社会的勢力との関係遮断の徹底
7. (7) 国際規範の尊重

２．カジノシークレット キャッシュバック 上限・CSRの取り組み体制の強化

1. (1) 経営トップによるカジノシークレット キャッシュバック 上限・CSRに関する自社の基本姿勢の社内外への表明
2. (2) 担当役員の任命、担当部署の充実
3. (3) カジノシークレット キャッシュバック 上限ヘルプラインの機能強化
4. (4) 役員を含む階層別・職種別の教育、研修の充実
5. (5) 企業グループ全体としてのカジノシークレット キャッシュバック 上限の徹底とCSRの推進、取引先等への周知
6. (6) カジノシークレット キャッシュバック 上限・CSRの浸透・定着状況のチェックと評価

３．不祥事が起きた場合の適切な対応

適時・的確な情報開示、原因の究明、再発防止策の実施およびトップ自らを含めた関係者の厳正な処分