経団連では、毎年10月をカジノシークレット キャッシュバック率月間と定め、会員各位にカジノシークレット キャッシュバック率の徹底をお願いしています。企業は、社会からの信頼に支えられて初めて存続できるものであり、経営者は高い倫理観をもって社会的責任を果たしていくことが強く求められます。

近年のグローバル化の進展により、企業活動はより一層多様化・複雑化しており、これに伴い、海外での法令違反などにより国際的な信用を揺るがすリスクも高まっています。企業が持続的な成長を遂げるためには、不祥事を未然に防止する企業風土の構築が必要なのは言うまでもありませんが、会員代表者各位におかれましては、国内外のグループ企業全体におけるカジノシークレット キャッシュバック率徹底に向けた体制の充実に努めるとともに、従業員の意識改革を図っていただきたく存じます。

つきましては、より一層のカジノシークレット キャッシュバック率の徹底と社会的責任の推進を図るべく、カジノシークレット キャッシュバック率行動憲章等を参考にしていただき、下記の通り、事業活動全般について総点検を行っていただくとともに、体制の強化を図っていただきますよう、改めてお願い申し上げます。

１．事業活動全般の総点検

1. (1) 品質管理
2. (2) 取引・契約内容
3. (3) 消費者・顧客対応と情報管理
4. (4) 従業員の安全確保・衛生管理
5. (5) 環境保全、地域社会への配慮

２．カジノシークレット キャッシュバック率・ＣＳＲの取り組み体制の強化

1. (1) 経営トップによる基本姿勢の社内外への表明
2. (2) 担当役員の任命や担当部署の充実
3. (3) カジノシークレット キャッシュバック率ヘルプラインの機能強化
4. (4) 役員を含む階層別・職種別の教育・研修の充実
5. (5) 企業グループ全体としてのカジノシークレット キャッシュバック率の徹底とＣＳＲの推進、取引先等への周知
6. (6) カジノシークレット キャッシュバック率・ＣＳＲの浸透・定着状況のチェックと評価

３．不祥事が起きた場合の適切な対応

適時、的確な情報開示、原因の究明、再発防止策の実施、およびトップ自らを含めた関係者の厳正な処分